互联网公司最近几年有个不好的现象
互联网公司最近几年有个不好的现象，拓展新业务招人非常凶猛，但是项目一旦进展不顺利又非常果断的裁人，大批裁人。2倍工资挖人，结果3个月项目没跑出来，整个部门都给连锅端了。
求职者本来想的是大厂稳定，可能是受到了之前社会上约定俗成观念的影响：大公司稳定。结果去的是一个类似内部创业的部门，公司一切按照创业企业考核内部的业务线，最后的结果是有命拿offer，没命拿钱。
普通的工作者，并不是每个人都有创业梦，只是想找个性价比更好的工作而已。
以后找工作估计就和投资债券一样，每年20%利息，但是有10%的概率违约——既要说收益，还要说风险。“您的offer年薪50万，但是3个月期违约概率50%”。
说不定以后还有第三方评级机构，50万的X公司工资评级为BBB，30万的Y公司评级为AAA，工作者就不会被账面上的工资包迷惑了。
@ 奔跑的何先森
相关文章
- 学习Java的福利来了，《On Java 中文版》也就是Java 编程思想第五版 的分享来啦
- 经典2.5D奇迹页游【大天使之剑本地版】2026整理Win一键即玩服务端+客户端+运营后台+GM工具+教程【站长亲测】
- 2026最新小红书爆款封面设计攻略：带你掌握流量密码.pdf
- 小红书爆图大师！1分钟复刻小红书+贴图号热门笔记，自媒体人必备神器
- 分享一个信息差赚钱项目！每天1分钟，单号收益0.5-9.9元，支持多号操作
- 黄一鸣《极简系统》极简交易系统年课3.0~9.0
- DFMEA视频教程——六节课吃透DFMEA
- 付费文章：降低花钱欲望的5个靠谱途径
- 老九抖音千川投流课程（非常干货）
- 《搭讪的最高境界》PDF直接开场和间接开场
